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关于人才振兴作用于乡村振兴的思考

2021-12-16 17:20:21来源:壹点网

人才振兴作为实施乡村振兴战略的关键所在,发挥着重要价值和功能。本文将从“为什么”、“什么样”以及“怎么做”等三个方面进行阐述分析。

一、为什么——人才振兴的重要性

乡村振兴提出“五大振兴”,人才振兴是其中最为主要的一环,是乡村振兴具体实践的推动者。为了确保乡村振兴战略能够稳步实施,就必须制定和完善人才振兴方面的机制方法。

一方面,强化人才能助力激发农村经济活力,对于乡村产业振兴有着积极的促进作用。人力资源水平在经济发展中发挥着决定性作用,因此,强化人才建设是实现乡村经济稳步增长的关键。另一方面,强化人才振兴有助于改善乡村精神风貌,可以有效促进乡放风文明建设。习近平总书记指出:“实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少,更要看农民精神风貌怎么样。”乡村振兴战略既要实现物质生活上的振兴,更要实现精神文明方面的振兴。

二、什么样——应该引进培育什么样的人才

发展性人才。具备较强经营领导能力,要熟知掌握党和国家大政方针政策,并在如何将政策和当前目标任务进行有效衔接方面具有前瞻性和先导性,对理念的准确上传下达,为村民实现安居乐业提供基础支撑。

技术型人才。乡村人才需要在实际工作中促进农业技术推广、产业发展等,为乡村振兴提供一定的技术和智力支持。

本土型人才。除了招聘和组织配备外,还要积极培育本土人才。此类人才在实际工作中可以更好地发挥好乡贤的带动举荐作用,对于增强区域内工作联络沟通的长期性与实效性有着促进作用。

三、怎么做——如何充分发挥助力乡村振兴效能

培育精神。在实际工作中树立并发挥吃苦精神和主动创新精神,化挑战为机遇,在深入了解和掌握“三农”问题的基础上,不断提升自身意志和才干。找准定位。人才在乡村振兴中要明确自身角色定位,力所能及地为基层办实事、办好事。例如,青年干部要下沉到村,以此了解和掌握农民群体的真正需求,在配置资源的同时为农民灌输新思想新知识,以此为农村发展创造全新的产业条件,进而让乡村的致富路径得到明确。技术人才要积极组织开展并参与到各类教育培训活动中,以手把手、面对面的形式帮助农民群体实现增产增收,同时优化村级生产技术模式和产业建构,真正发挥模范带头作用。再次,强化意识。在实际工作中不断强化责任意识、公仆意识和纪律意识,对于自身所承担的工作要一抓到底,切忌半途而废。在服务群众的过程中要积极发挥主观能动性,真正意义上实现“利为民所谋”。此外,在严格遵守组织纪律的基础上确保政令畅通。

乡村振兴需要人才支撑,乡村振兴需要人才振兴,乡村振兴的关键是人。乡村振兴也为有志者提供了成才的平台、奉献的舞台,青年人才需要深入基层主动作为,在乡村振兴中谱写出精彩人生。(作者:张显伟)

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